Αριστεία διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού

[χρόνος ανάγνωσης 1 λεπτό]

Το Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας (ΙΤΕ), αναγνωρίστηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ως Κέντρο Αριστείας σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, μετά από αξιολόγηση και θετική εισήγηση ανεξάρτητων εξωτερικών αξιολογητών. Η διάκριση αυτή απονέμεται σε οργανισμούς που υιοθετούν τις 40 αρχές της Ευρωπαϊκής Χάρτας Ερευνητή και του Κώδικα Δεοντολογίας που διέπει την αξιολόγηση προσωπικού, εξασφαλίζοντας δίκαιες και διαφανείς διαδικασίες πρόσληψης αλλά και συνθήκες εργασίας, με στόχο την προσέλκυση υψηλής ποιότητας ερευνητικού δυναμικού από την Ελλάδα και το εξωτερικό.
           

Ο Πρόεδρος του ΙΤΕ, καθηγητής Νεκτάριος Ταβερναράκης, δήλωσε: «Η επιβράβευση αυτή αποτελεί μία μεγάλη επιτυχία για το ΙΤΕ, καθώς προσμετράται σε αξιολογήσεις ερευνητικών προτάσεων που κατατίθενται για χρηματοδότηση από την Ε.Ε.. Παράλληλα, είναι ένα ακόμα ορόσημο της συνεχούς προσπάθειας αναβάθμισης του ερευνητικού και εργασιακού περιβάλλοντος στο ΙΤΕ, που συμβάλλει καταλυτικά στην ενίσχυση της θέσης της Ελλάδας στον παγκόσμιο χάρτη της αριστείας σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.»
            Το HRS4R Award απονέμεται σε Οργανισμούς από όλον τον κόσμο. Μέχρι σήμερα, έχει απονεμηθεί σε 702 Ιδρύματα και μόνο σε 3 στην Ελλάδα. Η απόκτησή του απαιτεί την εναρμόνιση με συγκεκριμένες πρακτικές και πολιτικές ενώ για τη διατήρησή του, προβλέπονται αξιολογήσεις ανά διετία.
            Η Ευρωπαϊκή Χάρτα Ερευνητή και ο Κώδικας Δεοντολογίας για την πρόσληψη Ερευνητών, υιοθετήθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το 2005. Περιλαμβάνει ένα σύνολο από γενικές αρχές και προϋποθέσεις που καθορίζουν τους ρόλους, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των ερευνητών αλλά και των εργοδοτών. Από τον Μάιο του 2018, τα Ινστιτούτα που επιθυμούν να υιοθετήσουν τις αρχές που διέπουν την Χάρτα και τον Κώδικα, θα πρέπει να ακολουθήσουν μια διαδικασία εναρμόνισης, η οποία συνεπάγεται μακροπρόθεσμη δέσμευση.