[χρόνος ανάγνωσης 55 δευτερόλεπτα]
Με την έκδοση του σχετικού Φύλλου Εφημερίδας της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ), κηρύχθηκε επισήμως γενικώς υποχρεωτική η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) των ξενοδοχοϋπαλλήλων, με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2025. Η εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί μια σημαντική αλλαγή στον κλάδο της φιλοξενίας, διασφαλίζοντας ενιαία εργασιακά δικαιώματα και υποχρεώσεις για εργαζόμενους και εργοδότες.
Σύμφωνα με ανακοίνωση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), η εφαρμογή της σύμβασης αφορά πλέον όλες τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις της χώρας, δηλαδή περίπου 10.550 μονάδες, και καλύπτει περίπου 140.000 εργαζομένους.
Η Ομοσπονδία τονίζει ότι με την υποχρεωτική επέκταση της ΣΣΕ:
• Κατοχυρώνονται κοινά δικαιώματα και ίδιες υποχρεώσεις για το σύνολο των ξενοδοχοϋπαλλήλων.
• Η συμφωνηθείσα αύξηση αποδοχών κατά 5%, που προβλέπεται να ισχύσει από 01/01/2025, πρέπει να χορηγηθεί αναδρομικά από την ημερομηνία αυτή, σε όσες επιχειρήσεις δεν την έχουν ακόμα εφαρμόσει.
Η υποχρεωτικότητα της κλαδικής σύμβασης ενισχύει τη διαφάνεια και την ασφάλεια στις εργασιακές σχέσεις του τουριστικού κλάδου, ενώ αναμένεται να συμβάλει στην ομαλότερη λειτουργία των ξενοδοχειακών μονάδων ενόψει της τουριστικής περιόδου.
Τι πρέπει να προσέξουν οι εργοδότες:
• Να εφαρμόσουν άμεσα τους όρους της ΣΣΕ, ανεξαρτήτως αν είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων.
• Να καταβάλουν τις αναδρομικές διαφορές στους εργαζόμενους από 01/01/2025.
• Να προσαρμόσουν τα μισθολόγια και τις λοιπές εργασιακές ρυθμίσεις σύμφωνα με τη νέα υποχρέωση.
Η εξέλιξη αυτή εντάσσεται στις γενικότερες προσπάθειες εξορθολογισμού της αγοράς εργασίας και ανάδειξης του τουριστικού τομέα ως πυλώνα σταθερότητας και ανάπτυξης για την ελληνική οικονομία.
Το ΦΕΚ με την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων:
