[χρόνος ανάγνωσης 1 λεπτό και 20 δευτ.]
Σε μια περίοδο που ο τουριστικός κλάδος αντιμετωπίζει πρωτοφανείς προκλήσεις στη διατήρηση και προσέλκυση ταλέντων, η Bluegr Hotels & Resorts επαναπροσδιορίζει τα πρότυπα της εργασιακής κουλτούρας στην Ελλάδα. Η ανάδειξη της εταιρείας στη 2η θέση των Best Workplaces™ Hellas 2026 και Best Workplaces™ for Women, για τέταρτη και τρίτη συνεχή χρονιά αντίστοιχα, δεν αποτελεί απλώς μια ηθική επιβράβευση, αλλά την επιβεβαίωση ενός βιώσιμου οικονομικού μοντέλου που τοποθετεί τον παράγοντα «άνθρωπο» στον πυρήνα της κερδοφορίας και της ανάπτυξης. Με περισσότερους από 600 εργαζόμενους να στηρίζουν το όραμά της, η κρητική εταιρεία καταφέρνει να διατηρήσει ένα εντυπωσιακό ποσοστό πιστότητας προσωπικού που αγγίζει το 92%, μέγεθος ιδιαίτερα αξιοσημείωτο για έναν τομέα με έντονη εποχικότητα.
Η οικονομική διάσταση της στρατηγικής της Bluegr αποτυπώνεται στην έμπρακτη ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων μέσω προσωπικών bonus Αριστείας και Παραγωγικότητας, μια κίνηση που οδήγησε σε αύξηση 20% στην προσέλκυση νέου δυναμικού. Παράλληλα, η εταιρεία λειτουργεί ως ισχυρός πυλώνας της τοπικής οικονομίας, καθώς το 80% των στελεχών και των υπαλλήλων της προέρχεται από την Κρήτη. Η δέσμευση στην ισότιμη εκπροσώπηση είναι εξίσου εμφατική, με το 50% των ηγετικών θέσεων να καλύπτεται από γυναίκες, στοιχείο που ευθυγραμμίζει την Bluegr με τα κορυφαία διεθνή πρότυπα εταιρικής διακυβέρνησης και συμπερίληψης.
Τα ευρήματα της έρευνας Great Place to Work® υπογραμμίζουν την αποτελεσματικότητα αυτής της προσέγγισης, με τη συνολική ικανοποίηση να ανέρχεται στο 87%. Η σαφήνεια των ρόλων και η κατανόηση της εταιρικής στρατηγικής από το 96% και 90% των εργαζομένων αντίστοιχα, μαρτυρούν μια διοίκηση που επικοινωνεί με διαφάνεια και στοχεύει στην κοινή επιτυχία. Επιπλέον, μέσω της Ακαδημίας Bluegr, η εταιρεία υλοποιεί ένα φιλόδοξο εκπαιδευτικό πλάνο ύψους 100 χιλιάδων ευρώ για το 2026, επενδύοντας σε mentoring και ανάπτυξη ηγεσίας, διασφαλίζοντας έτσι τη συνεχή εξέλιξη των ανθρώπων της.
Σύμφωνα με τη Βικτώρια Μιχαηλίδου, Chief People & Culture Officer, η αριστεία αποτελεί το θεμέλιο της στρατηγικής τους, κάτι που επισφραγίζεται και από την επένδυση-μαμούθ ύψους 5 εκατομμυρίων ευρώ στο project PHAROS. Η κίνηση αυτή στην Κρήτη συνδυάζει σύγχρονες υπηρεσίες logistics με κορυφαίες εγκαταστάσεις φιλοξενίας προσωπικού, αποδεικνύοντας ότι η Bluegr Hotels & Resorts δεν επενδύει μόνο σε θεωρητικές αξίες, αλλά σε υποδομές που αναβαθμίζουν ουσιαστικά την καθημερινότητα των ανθρώπων της, θωρακίζοντας την ανθεκτικότητα του κρητικού τουριστικού προϊόντος.
